騰訊再次被爆裁員，涉及其中的是QQ電腦管家在北京團隊的幾十名員工。消息稱(chēng)這部分員工將被裁撤，不接受轉崗的離職員工將拿不到補償。騰訊昨日下午在接受深圳商報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，因業(yè)務(wù)調整，有兩個(gè)項目將暫?；颉鞍峒摇敝辽钲?，公司已著(zhù)手為相關(guān)員工安排內部轉崗，離職員工將會(huì )拿到比“N+1”更為優(yōu)厚的賠償。騰訊高管昨日重申，電腦管理是公司戰略級產(chǎn)品，不但不裁員還會(huì )增員。

北京團隊兩個(gè)項目被調整

據報道，騰訊多個(gè)部門(mén)接到了10%裁員的硬性指標，QQ電腦管家北京團隊的三四十名員工全部被裁撤，如果不接受轉崗至深圳總部，就要自動(dòng)離職，且拿不到一分錢(qián)補償。報道指，另一些接到裁員通知、但仍有用工需求的部門(mén)則采取了曲折的方式，解除原勞動(dòng)合同，同時(shí)簽新合同，但員工要重新經(jīng)歷半年試用期，之前的薪資、等級、職務(wù)和成績(jì)全部清零，對老員工很不利。

資料顯示，QQ電腦管家是一款桌面安全產(chǎn)品，從最早的QQ醫生升級而來(lái)。QQ醫生誕生于2006年，當時(shí)專(zhuān)門(mén)查殺QQ盜號木馬。后來(lái)經(jīng)過(guò)升級新增了多項使用功能，改名為QQ電腦管家。今年5月，騰訊方面進(jìn)行了架構大調整，劃分六大事業(yè)群及成立一家控股公司，而QQ電腦安全管家則劃歸互動(dòng)娛樂(lè )事業(yè)群（IEG）。

對于裁撤北京團隊三四十人的傳言，騰訊方面昨日進(jìn)行否認，并指這是一次“業(yè)務(wù)搬家”。騰訊指，近年來(lái)電腦管家發(fā)展迅猛，由于未來(lái)的研發(fā)將傾向于用戶(hù)端的安全產(chǎn)品，所以電腦管家北京團隊進(jìn)行了一些戰略調整，兩個(gè)小組涉及其中：一是企業(yè)端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，這方面的研發(fā)會(huì )暫停；另一個(gè)是游戲安全小組，因游戲產(chǎn)品主要在深圳總部，這個(gè)小組會(huì )遷移到深圳。

至于外界稱(chēng)騰訊多個(gè)部門(mén)收到了10%裁員的硬性指標，騰訊方面表示純屬謠言，對外部的一些惡意中傷和詆毀不多做評價(jià)。

一半以上人員已落實(shí)新崗位

騰訊桌面安全產(chǎn)品部副總經(jīng)理吳波向媒體透露，涉及此次調整的兩個(gè)小組，每個(gè)小組的成員約有10人。騰訊表示，電腦管家正在積極協(xié)調解決相關(guān)員工工作崗位的變化，并提出了幾個(gè)解決方案： 一是愿意搬遷到深圳的，會(huì )妥善安排；二是想留在北京的，盡力協(xié)調其他業(yè)務(wù)線(xiàn)，實(shí)現內部轉崗，主要是在北京的桌面安全其他小組進(jìn)行內部調劑。

騰訊稱(chēng)，到目前為止，涉及調整員工中有一半左右已落實(shí)了新的崗位。至于因為個(gè)人原因無(wú)法接受這兩種方案的，騰訊表示將竭盡所能提供妥善的解決方案，解決好員工的后顧之憂(yōu)。

騰訊人力資源部門(mén)相關(guān)負責人此前在接受深圳商報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，騰訊人力資源制度中設有“內部人才市場(chǎng)體系”一環(huán)，員工只需在原部門(mén)工作滿(mǎn)3個(gè)月就可以申請調部門(mén)，即便出現因業(yè)務(wù)調整某個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)縮編或者取消，也可以通過(guò)內部渠道調至新部門(mén)。據統計，在2011年，通過(guò)“內部人才市場(chǎng)體系”完成調動(dòng)的騰訊員工有數百人，均屬自愿提出申請。

在此次事件中，離職員工是否會(huì )獲得補償也是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。此前的報道指，這部分員工將無(wú)法獲得賠償，對于這一說(shuō)法，騰訊稱(chēng)這樣的做法不符合公司的企業(yè)文化精神?！安皇前凑辗梢幎ǖ摹甆+1’模式，而是要優(yōu)厚得多”。

電腦管家團隊今年或增員

對于裁員事件，騰訊集團副總裁、桌面安全產(chǎn)品部總經(jīng)理曾宇也在昨日做出明確回應，他指電腦管家“不是要裁員，而是要增員”。騰訊方面稱(chēng)，電腦管家屬公司級戰略產(chǎn)品，發(fā)展非常迅猛，未來(lái)將更注重用戶(hù)的需求研究，員工團隊也一直在擴大，“在騰訊網(wǎng)站上，你會(huì )看到許多來(lái)自于桌面安全部門(mén)的招聘信息”。

今年以來(lái)，騰訊方面多次傳出裁員消息。先是在微博上傳出騰訊計劃縮編或裁減多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)，以強制調令的方式實(shí)現裁員。后又指騰訊會(huì )大幅度裁撤測試部門(mén)員工，測試工作改由外包人員擔任。對此，騰訊方面后來(lái)都進(jìn)行了否認。

在今年宣傳重組方案時(shí)，騰訊董事會(huì )主席兼CEO馬化騰曾在公司內部郵件中表示，“不會(huì )裁員，預期會(huì )有更多的同事加入”。騰訊人力資源部門(mén)也曾對深圳商報記者表示，騰訊今年對精英人才的引進(jìn)力度不會(huì )弱于往年，尤其在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、云計算、網(wǎng)絡(luò )安全等領(lǐng)域的招聘需求還會(huì )加大。