省秋季人才大集、石市未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )，這段時(shí)間石市的人才市場(chǎng)火爆異常。而從整體情況來(lái)看，招聘崗位供需全都接近1:1。也就是說(shuō)，平均每位求職者基本都能夠找到一份工作。而從現場(chǎng)的求職者構成來(lái)看，應屆生的比例占到了4成，3年以下工作經(jīng)驗的人群占到了近8成。職位要求則集中在1-5年，甚至有不少的高端職位。

　　由于臨近年終，人們對于飲品、衣物等生活必需的快消品的需求將有激增，這就需要更多求職者投入其中進(jìn)行支持，因此快消專(zhuān)業(yè)在現場(chǎng)十分火熱。除了快消專(zhuān)業(yè)外，教育培訓行業(yè)對于人才的需求也顯示了上升趨勢。對此，搜才網(wǎng)職業(yè)指導師認為，教育培訓行業(yè)的火熱是由于目前人們生活水平及對教育重視的提升，剛性需求所致，近些年在石家莊，無(wú)論是幼教、培訓輔導班，還是考級培訓、職業(yè)培訓都發(fā)展得風(fēng)風(fēng)火火，而且很多培訓機構的工資都比較高。因此，師范類(lèi)的應屆生在求職時(shí)，不一定非得選擇“有編制”的機關(guān)和院校，也可考慮一些相關(guān)的培訓機構。

　　如今，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展雖然沒(méi)有前些年那樣迅速，但仍處于穩定發(fā)展的階段。尤其是隨著(zhù)目前智能手機的普及，使得手機互聯(lián)這一行業(yè)迅猛發(fā)展。相對快消、教育和互聯(lián)網(wǎng)的火熱，房產(chǎn)行業(yè)則較之去年同期卻有了較大下滑。

　　在每次招聘會(huì )上，記者都會(huì )見(jiàn)到一些年齡較大的求職者。臨近年終，對員工來(lái)說(shuō)，這是一年中的“最佳”時(shí)機，也是最“不穩定”時(shí)期。有不少人趁此良機跟上司要求漲薪，若談不攏，有可能會(huì )致使其產(chǎn)生跳槽行為；此外，有其他一些原因：比如年終獎發(fā)放不到位，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不暢等因素都有可能使其離職。而對企業(yè)而言，也會(huì )根據自己的發(fā)展需求、員工的年度綜合表現適當淘汰一部分員工。個(gè)人和企業(yè)雙方行為特征使得這一階段離職呈現井噴之勢。