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蘋(píng)果CEO庫克的財富觀(guān):金錢(qián)永遠不是早起的理由

發(fā)表日期:2014.10.24    訪(fǎng)問(wèn)人數:610

去年成為清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院顧問(wèn)委員會(huì )委員的蘋(píng)果CEO庫克,周四晚間造訪(fǎng)清華大學(xué),與該院院長(cháng)錢(qián)穎一展開(kāi)對話(huà)。兩人談了蘋(píng)果、喬布斯、職業(yè)建議、領(lǐng)導力培養等話(huà)題。
庫克接任蘋(píng)果CEO后,以不斷上漲的股價(jià)回應了外界對他的質(zhì)疑。他稱(chēng),沒(méi)有人能成為喬布斯,他遵從喬布斯“做正確的事”的建議,專(zhuān)注于做小部分有質(zhì)量的產(chǎn)品,使蘋(píng)果繼續延續良好的表現。
 
庫克也談到他的財富觀(guān),“錢(qián)對于我來(lái)說(shuō),永遠是結果,而不是動(dòng)機;金錢(qián)永遠不是我早起的理由,永遠不是;把事情做好,你自然而然就收獲金錢(qián)了。喬布斯也知道這個(gè)道理,所以他不強調財富,從沒(méi)見(jiàn)過(guò)他做哪個(gè)決定是為了個(gè)人財富。”
 
以下為兩人對話(huà)要點(diǎn):
 
沒(méi)有人能成為喬布斯
 
錢(qián)穎一:去年惠普的CEO來(lái)了,今年蘋(píng)果的CEO也來(lái)了。這次你對Apple Watch的信心是什么?能否復制iPhone和iPad的成功?
 
庫克:在手機上放大用兩只手進(jìn)行,在智能手表上就不行了,所以蘋(píng)果設計用旁邊的按鈕來(lái)進(jìn)行放大和縮小。蘋(píng)果花三年時(shí)間研究人們怎么使用會(huì )很方便。
 
蘋(píng)果有智能手機也有平板產(chǎn)品,但不是第一家創(chuàng )造這些產(chǎn)品的,但是花了很多時(shí)間才讓做的事情變正確;做最好的事情很難,最好的事情是最簡(jiǎn)單的,想出一個(gè)復雜的方法來(lái)做事不難,難的是想出一個(gè)簡(jiǎn)單的方法。在研究這些事情上,要集中深入,范圍不可以太寬泛。
 
錢(qián)穎一:接過(guò)喬布斯的權杖是一個(gè)不可能完成的任務(wù),但你做得非常好,蘋(píng)果的股票在漲。你做了很多跟喬布斯不同的事,比如在中國市場(chǎng)擴張與競爭對手合作等。
 
庫克:沒(méi)有人能成為喬布斯,我很尊敬喬布斯,喬布斯跟我說(shuō)過(guò),“不要想我會(huì )做什么,去做正確的事就好。”
 
他和我分享了關(guān)于迪斯尼老總離開(kāi)后迪士尼表現下滑的例子,他說(shuō)不希望同樣的事發(fā)生,要有質(zhì)量的做產(chǎn)品,就只能做一些,不可能做很大范圍的。
 
所以,要有勇氣說(shuō)我們這個(gè)不做那個(gè)也不做,才能保證不同類(lèi)型的產(chǎn)品中有最好的出現。不僅僅是扼殺了壞主意,好想法也有放棄的,能做的就那么多,想象公司是超人,但事實(shí)上并不是。
 
堅持在一小部分產(chǎn)品上,深入做iPhone、蘋(píng)果電視、iPad等協(xié)同工作,把機會(huì )留給花了很多時(shí)間思考產(chǎn)品的團隊。
 
蘋(píng)果最關(guān)注產(chǎn)品,其次才是利潤
 
錢(qián)穎一:30年前,清華經(jīng)管學(xué)院成立的時(shí)候,蘋(píng)果發(fā)布蘋(píng)果2代電腦。而你曾在IBM任職12年,那段經(jīng)歷對你又意味著(zhù)什么?
 
庫克:我們的職責和任務(wù)就是給人們的日常生活提供好產(chǎn)品,我們改變了消費者的生活,改變了他們如何工作。
 
打個(gè)比方,飛行員駕駛飛機,就是由他決定加多少油,但是燃油的使用量是有很多因素決定的。我從來(lái)沒(méi)有嘗試過(guò)像喬布斯那樣的工作。
 
喬布斯在皮克斯和迪斯尼的經(jīng)歷,這讓我想到了自己。我們有很多想法和產(chǎn)品想去嘗試,但我們最終只會(huì )做其中的一點(diǎn)。我們只能不斷地告訴自己,這個(gè)不能做,那個(gè)不能做……只有保持少量的產(chǎn)品才能足夠深入。
 
錢(qián)穎一:你是怎么做到聚焦在少量的產(chǎn)品上的?
 
庫克:我們有最棒的團隊,當我們聚在一起的時(shí)候,我們只想做最棒的東西。而這只能有一樣。
 
錢(qián)穎一:中國的華為和小米也非常具有競爭性,蘋(píng)果會(huì )如何應對?
 
庫克:市場(chǎng)份額不會(huì )干擾到蘋(píng)果。因為我相信,只要產(chǎn)品足夠好,用戶(hù)就會(huì )買(mǎi)單。用戶(hù)最關(guān)心的是產(chǎn)品而不是市場(chǎng)份額。我們過(guò)去做了很多努力,事實(shí)證明,股東支持我們的決定。
 
我們只關(guān)注產(chǎn)品和用戶(hù)體驗,蘋(píng)果卓越的生態(tài)系統會(huì )打敗他們的。蘋(píng)果最關(guān)注產(chǎn)品,利潤是其次。
 
IBM和蘋(píng)果的相似之處就是都致力于改變人們的生活和工作方式等,我在IBM學(xué)到的是,與用戶(hù)體驗最相關(guān)的產(chǎn)品是最重要的。
 
錢(qián)穎一:蘋(píng)果在中國的戰略又是怎樣的?
 
庫克:中國市場(chǎng)很大,只要保持在銷(xiāo)量上有增長(cháng)就很好。蘋(píng)果在中國有很多合作伙伴,15家零售店是通過(guò)三千家合作伙伴來(lái)銷(xiāo)售的。
 
IDC報告稱(chēng),中國手機市場(chǎng)在上一季度增長(cháng)了13%,但PC市場(chǎng)縮水了3%左右,我認為蘋(píng)果到目前為止做得挺好的,并希望蘋(píng)果能保持增長(cháng)。
 
錢(qián)穎一:怎樣看待公司與環(huán)境的關(guān)系?
 
庫克:環(huán)境保護是大多數人的事。談到環(huán)境保護問(wèn)題,我認為公司像人一樣有靈魂,不想做沒(méi)靈魂的公司,而選擇環(huán)保人權救災教育等,這是蘋(píng)果的責任。 今年初投資者對蘋(píng)果產(chǎn)生質(zhì)疑,要求蘋(píng)果列明在環(huán)保方面做出的每一筆支出,我們表示目前蘋(píng)果保證是用可再生資源的。
 
從喬布斯身上學(xué)到專(zhuān)注
 
錢(qián)穎一:?jiǎn)滩妓箤Υ髮W(xué)生的三個(gè)建議讓人印象深刻,你怎么看?
 
庫克:除了這三個(gè)建議,我從喬布斯身上學(xué)到的東西還有一樣:專(zhuān)注。我認為,喬布斯篤信簡(jiǎn)潔而不是繁復;沒(méi)人知道電腦可以做成這樣,直到喬布斯把它拿出來(lái)。
 
喬布斯是一個(gè)偉人。他關(guān)心身邊一起工作的人,在乎他們的想法。他一點(diǎn)也不在乎金錢(qián),一點(diǎn)也不在乎。我每天都想起喬布斯,他是很好的朋友,喬布斯做的事是做好的蘋(píng)果產(chǎn)品,這仍然是我們現在的核心。
 
喬布斯的思考深度是常人達不到的,喬布斯強調專(zhuān)注,他不僅工作上是這樣,整個(gè)人生都是這樣。
 
在生活方面,喬布斯很少出差,他的家庭對他來(lái)說(shuō)很重要,每晚要跟家人一起吃飯。
 
因為他想的深,關(guān)注的深,所以他愿意花很多時(shí)間做正確的事;除此之外,喬布斯不僅關(guān)注表面能看到的,還關(guān)注隱藏在表象下的,他也深深關(guān)心他的員工,他的思考深度,關(guān)注深度是任何一本書(shū)都沒(méi)寫(xiě)到的。
 
金錢(qián)永遠不是早起的理由
 
庫克:談到自己的財富觀(guān),錢(qián)對于我來(lái)說(shuō),永遠是結果,而不是動(dòng)機;金錢(qián)永遠不是我早起的理由,永遠不是;把事情做好,你自然而然就收獲金錢(qián)了。喬布斯也知道這個(gè)道理,所以他不強調財富,從沒(méi)見(jiàn)過(guò)他做哪個(gè)決定是為了個(gè)人財富。
 
錢(qián)穎一:你這輩子收到的最好的建議是什么?
 
庫克:我最好的建議來(lái)自喬布斯。喬布斯讓我接管蘋(píng)果CEO的時(shí)候,我當時(shí)說(shuō)自己擔當不了。而喬布斯又一次講了他的故事,然后對我說(shuō):保持專(zhuān)注,不要想如果是喬布斯他會(huì )怎么做。很多人會(huì )說(shuō),如果喬布斯在世的話(huà),他肯定不會(huì )如何如何……這些評論永遠不會(huì )影響到我。
 
不管你做什么,異議總會(huì )存在,噪音太多,你要聽(tīng)從內心。別人的異議或許有道理,但對你來(lái)說(shuō)沒(méi)任何好處。對于那些沒(méi)意義的噪聲,我選擇屏蔽它們。
 
庫克:我知道喬布斯對我的信任和看重,并強調現代世界有很多不可能,如果你覺(jué)得自己應該成為一個(gè)CEO,就不要被外界言論所左右。不被外界言論左右,不是避而不聽(tīng),而是只聽(tīng)一小部分人的話(huà),要聽(tīng)智慧人的話(huà)。
 
喬布斯說(shuō)過(guò)擁有多元化的員工組合很重要,隨之而來(lái)的就會(huì )有不同的意見(jiàn)。我也會(huì )聽(tīng)有意見(jiàn)的人的想法,但不會(huì )聽(tīng)那些只會(huì )喊叫說(shuō)些廢話(huà)的人。
 
錢(qián)穎一:所以你要判斷誰(shuí)是有智慧的人,誰(shuí)不是。
 
庫克:我能看出來(lái)你是。
 
團隊、協(xié)作、保持好奇心
 
錢(qián)穎一:很多在場(chǎng)的清華學(xué)生想加入蘋(píng)果,你覺(jué)得他們應該怎么做?
 
庫克:給我寄份簡(jiǎn)歷。給那些希望成為企業(yè)家、希望標新立異的學(xué)生一些建議:沒(méi)有哪條固定的路線(xiàn)是永遠正確的,對產(chǎn)品有想法,有激情,就去做;如果只看錢(qián),就什么也別做了,換個(gè)關(guān)注點(diǎn)吧。找到了真正喜歡想做的事,你做的就會(huì )是最好的工作,工作就像玩,要去享受。你得像個(gè)賽場(chǎng)上的選手,盡情享受比賽就可以了。
 
錢(qián)穎一:其實(shí)就是要follow your heart。如何培養領(lǐng)導力?
 
庫克:團隊、協(xié)作、保持好奇心。去思考事情是如何運轉的?別人是怎么想的?在學(xué)習過(guò)程中有很多小組作業(yè),要合作完成,不管你多聰明能做什么,都要以一種適當的方式去與別人合作來(lái)完成,關(guān)注內部競爭多過(guò)關(guān)注外部競爭是錯的。 做得好的人,是關(guān)注如何做的,并且要有好奇心。保持好奇心,你可以學(xué)到更多;喬布斯是我見(jiàn)過(guò)最好奇的人,他簡(jiǎn)直對什么都很好奇。
 
還要選擇跟你不同的人進(jìn)行合作,那些挑戰你的人,跟你意見(jiàn)不合的人,背景不一樣的人,多元化是做一個(gè)好的領(lǐng)導人最需要關(guān)注的。 一個(gè)公司在本地市場(chǎng)做大了,要向全球擴張,一定需要融入其他市場(chǎng)的特征。
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