12月2日晚間，漏洞報告平臺烏云網(wǎng)公布了一個(gè)關(guān)于導致智聯(lián)招聘86萬(wàn)用戶(hù)簡(jiǎn)歷信息泄露的漏洞。據了解，該漏洞于12月2日提交，外界可通過(guò)該漏洞來(lái)獲取包含用戶(hù)姓名、地址、身份證和戶(hù)口等各種信息。由于涉及泄密數據量巨大，事件引起社會(huì )廣泛關(guān)注。

 

對于被曝存在漏洞一事，昨日（12月3日）下午，智聯(lián)招聘負責人對《每日經(jīng)濟新聞》記者回應稱(chēng)，漏洞詳情中披露的IP地址非智聯(lián)招聘的，泄密信息也非智聯(lián)招聘用戶(hù)。公司已查實(shí)，此系第三方招聘網(wǎng)站冒用智聯(lián)招聘的標注，不排除獲利動(dòng)機，已向該網(wǎng)站發(fā)送律師函。

 

對此，有律師表示，若第三方網(wǎng)站被確認為未經(jīng)授權抓取信息，那么這個(gè)第三方網(wǎng)站則涉嫌不正當競爭。

 

智聯(lián)：泄密資料來(lái)自第三方網(wǎng)站/

 

昨日上午，記者聯(lián)系上烏云網(wǎng)創(chuàng )始人方小頓。方小頓表示，烏云網(wǎng)根據漏洞發(fā)現的86萬(wàn)條簡(jiǎn)歷數據，全部被標注為來(lái)自智聯(lián)招聘，至于數據是否屬實(shí)、是否有其他網(wǎng)站獲取這些數據等信息，仍需要智聯(lián)招聘方面來(lái)進(jìn)一步確認。

 

據了解，烏云網(wǎng)是國內一個(gè)立足于計算機廠(chǎng)商和安全研究者之間的安全問(wèn)題反饋及發(fā)布平臺，用戶(hù)可以在線(xiàn)提交發(fā)現的網(wǎng)站安全漏洞，企業(yè)用戶(hù)也可通過(guò)該平臺獲知自己網(wǎng)站的漏洞。

 

此后，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電智聯(lián)招聘，其相關(guān)負責人回應稱(chēng)，經(jīng)核實(shí)，漏洞詳情中披露的IP地址非智聯(lián)招聘的；烏云網(wǎng)站所發(fā)布圖片中標有“智聯(lián)招聘”的信息是否屬于智聯(lián)招聘還有待進(jìn)一步核實(shí)。

 

昨日下午，記者再次致電智聯(lián)招聘方面。智聯(lián)招聘公關(guān)部稱(chēng)，經(jīng)技術(shù)部門(mén)排查確認，烏云網(wǎng)所提交的疑似漏洞信息所指向的IP地址，并非智聯(lián)招聘。烏云網(wǎng)站上公布的疑似泄露信息圖片中，標有智聯(lián)招聘字段的簡(jiǎn)歷信息，也絕非是智聯(lián)招聘的用戶(hù)。

 

“已經(jīng)核實(shí)泄露信息來(lái)自另外一家招聘網(wǎng)站，技術(shù)人員查到了‘泄密資料’來(lái)源，烏云所曝光信息確認不是來(lái)自智聯(lián)招聘。目前智聯(lián)招聘已經(jīng)向該招聘網(wǎng)站發(fā)送律師函。”智聯(lián)招聘公關(guān)部祝紅艷對記者表示。

 

律師：未經(jīng)授權則涉嫌不正當競爭/

 

此外，智聯(lián)招聘還在給記者的郵件中表示，公司網(wǎng)站有嚴密的數據庫網(wǎng)絡(luò )防火墻，公司安全及運維部門(mén)實(shí)施24小時(shí)監控；成立17年以來(lái)，擁有近億份用戶(hù)簡(jiǎn)歷，之前未發(fā)生過(guò)用戶(hù)信息泄露事件，對公司自己的數據庫表示有信心。

 

“除了合作企業(yè)客戶(hù)通過(guò)認證可以查詢(xún)信息之外，智聯(lián)招聘所有的簡(jiǎn)歷數據庫在互聯(lián)網(wǎng)上無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)，更沒(méi)有和任何一家招聘網(wǎng)站共享過(guò)招聘信息。不排除存在一些小型招聘網(wǎng)站將招聘用戶(hù)信息來(lái)源標注為智聯(lián)招聘，利用智聯(lián)招聘名號獲取收益。”祝紅艷稱(chēng)。

 

雖然智聯(lián)招聘方面沒(méi)有披露這家第三方招聘網(wǎng)站的具體名稱(chēng)，但一位接近智聯(lián)招聘的知情人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者透露，根據上傳漏洞所屬I(mǎi)P地址信息，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士通過(guò)分析發(fā)現漏洞來(lái)源指向一家位于上海的新興招聘網(wǎng)站。

 

 

記者隨后登陸這家位于上海的招聘網(wǎng)站的官網(wǎng)發(fā)現，該公司簡(jiǎn)介中對利用大數據進(jìn)行精確匹配的方式著(zhù)重表述，稱(chēng)公司“擁有中國最大的被動(dòng)候選人簡(jiǎn)歷數據庫”“公司致力于通過(guò)大數據技術(shù)在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上搜索并深度挖掘各個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)精準的匹配算法，為招聘人員推薦最符合需求的候選人。公司不但能夠提供用傳統方式難以發(fā)現的潛在候選人，幫助招聘人員大大拓展招聘幅度；而且能夠對候選人的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行多維度的評估，幫助招聘人員初步判斷哪位候選人更好地與職位要求和公司文化相匹配”“此外，公司可以根據客戶(hù)的需求，專(zhuān)業(yè)訂制開(kāi)發(fā)細分領(lǐng)域的行業(yè)人才數據庫”等。

 

根據這家上海的招聘網(wǎng)站公布的聯(lián)系方式,記者致電該公司，對于被指就是86萬(wàn)份簡(jiǎn)歷信息流出的來(lái)源，其工作人員向記者表示，“我們暫時(shí)不接受采訪(fǎng)；暫時(shí)沒(méi)有人對接此事。”

 

中國知識產(chǎn)權律師網(wǎng)首席律師徐新明表示，如果確認有同業(yè)網(wǎng)站未經(jīng)授權抓取了智聯(lián)招聘的用戶(hù)信息，一方面侵犯了用戶(hù)隱私權；另一方面涉嫌不正當競爭。