一区二区精品久久久,国产三级在线高清观看,久久久亚洲国产精品性色,伊人激情久久综合中文字幕aV,亚洲中文字幕精品有码在线

一区二区精品久久久,国产三级在线高清观看,久久久亚洲国产精品性色,伊人激情久久综合中文字幕aV,亚洲中文字幕精品有码在线

如何在眾多App中脫穎而出?

發(fā)表日期:2015.08.07    訪(fǎng)問(wèn)人數:615

 
在這個(gè)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的時(shí)代,創(chuàng )業(yè)的最好選擇仍舊是做一款app。
 
不論你的業(yè)務(wù)類(lèi)型、商業(yè)模式,最終還是要落地到app上。你總得通過(guò)智能手機來(lái)觸達你的用戶(hù)吧?也有創(chuàng )業(yè)者通過(guò)微信等社交平臺積累用戶(hù),但到了一定階段仍舊需要開(kāi)發(fā)和運營(yíng)app。寄人籬下不僅僅是風(fēng)險倍增,本身也不符合創(chuàng )業(yè)行為。
 
創(chuàng )業(yè)者現在面臨的問(wèn)題是,app數量太多,脫穎而出太難。
 
來(lái)自調查機構的數據顯示,目前全球的app數量大概在300萬(wàn)款左右,而單個(gè)用戶(hù)得常用app不會(huì )超過(guò)10~30個(gè)。搶占用戶(hù)手機,意味著(zhù)要從幾十萬(wàn)app中脫穎而出,其難度不言而喻。觸達用戶(hù)不易,而獲得忠實(shí)用戶(hù)更難。所以現階段一個(gè)比較好的選擇是:激活自己的存量客戶(hù),提升用戶(hù)活躍度,這比獲取新用戶(hù)更重要。
 
從行業(yè)背景看也是如此。2008年蘋(píng)果推出appstore到2015這七年時(shí)間里,app產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有,再到繁榮;2011~2014這四年是app開(kāi)發(fā)者們真正高速發(fā)展的四年,成功的app創(chuàng )業(yè)項目紛紛斬獲了用戶(hù)和資本。2015年,app開(kāi)發(fā)者集體進(jìn)入了移動(dòng)互聯(lián)創(chuàng )業(yè)的深水區,獲取用戶(hù)漸漸變成了開(kāi)發(fā)者們的第二需求,而活躍已有用戶(hù)成為了第一需求。
 
目前行業(yè)主流提升活躍的三大手段有:積分體系、社區運營(yíng)、現金補貼。
 
1、積分體系——最典型的運營(yíng)手段,適用于各種app以及O2O項目。 
 
使用積分體系、積分商城的典型案例是滴滴打車(chē)。
 
進(jìn)入個(gè)人中心,便可看到滴滴的積分商城。在商城中,滴滴的各種打車(chē)券最為搶手,也有各類(lèi)商家提供的豐富禮品。從每天上線(xiàn)就被搶光的滴滴打車(chē)券來(lái)看,積分商城成功達到了活躍用戶(hù)的目的,其缺點(diǎn)是人力投入太大,滴滴打車(chē)的積分商城有二十余人的運營(yíng)團隊。對于大部分團隊來(lái)說(shuō),從產(chǎn)品搭建到后期運營(yíng)都是極大的挑戰。
 
一個(gè)完整的積分體系,由兩個(gè)必備的環(huán)節組成:積分任務(wù)&積分商城。
 
積分任務(wù),即用戶(hù)為獲得積分而去完成的既定任務(wù)。常見(jiàn)的積分任務(wù)如:簽到、分享、評論、完善資料等用戶(hù)活躍行為。這個(gè)環(huán)節的關(guān)鍵在于積分任務(wù)要盡可能的簡(jiǎn)單,要把用戶(hù)理解成本和執行成本降到最低,這樣才能培養起用戶(hù)完成該既定任務(wù)的習慣。
 
積分商城,即用戶(hù)使用積分去兌換獎品、參與活動(dòng)。這一環(huán)節是積分體系運營(yíng)成敗的關(guān)鍵,對app團隊的產(chǎn)品、運營(yíng)、商務(wù)都是極大的挑戰,且絕大多數app團隊沒(méi)有足夠的資源、精力投入。但是,若沒(méi)有豐富、優(yōu)質(zhì)的內容,則無(wú)法刺激用戶(hù)完成任務(wù)去獲得積分,通過(guò)積分來(lái)提升用戶(hù)活躍的預期效果也將大打折扣。
 
也正是因為積分商城的搭建及運營(yíng)具有門(mén)檻,所以很多app開(kāi)發(fā)者選擇接入市場(chǎng)上成熟的“app積分商城服務(wù)平臺”,比如趕集網(wǎng)、春雨醫生選擇接入“兌吧”,同樣也能實(shí)現滴滴打車(chē)積分商城的效果。一方面,兌吧提供了成熟的積分商城管理工具,功能強大、對接簡(jiǎn)單,這為開(kāi)發(fā)者省去了大量的開(kāi)發(fā)成本;另一方面,兌吧還提供持續的內容支撐,包括后臺同時(shí)在線(xiàn)的數百種免費獎品、定期發(fā)布的各類(lèi)主題活動(dòng),讓積分商城的運營(yíng)后顧無(wú)憂(yōu)。
 
在創(chuàng )業(yè)成為常態(tài)的今天,類(lèi)似兌吧這樣的專(zhuān)業(yè)公司越來(lái)越多。除了提供積分商城服務(wù)的兌吧,還有提供推送服務(wù)的、提供測試服務(wù)的、提供存儲服務(wù)的等等。此類(lèi)提供商可以統一歸結為B2D(developer簡(jiǎn)稱(chēng)D)。
 
2、社區運營(yíng),最有效的運營(yíng)手法,難度大、成效慢,但效果持續。
 
在app內打造社區的典型案例是嘀嗒拼車(chē)、魔漫相機、墨跡天氣等。
 
以魔漫相機為例,在新版本中增加了“活動(dòng)專(zhuān)區”,其實(shí)這就是一個(gè)典型的ugc社區。社區本身只是一個(gè)用戶(hù)交流平臺,官方只作引導而不主要產(chǎn)生內容,比方說(shuō)“秀夏日生活”、“秀彩色雙人照”等主題活動(dòng),吸引了幾十萬(wàn)甚至幾百萬(wàn)用戶(hù)參與、互動(dòng)與回帖,爆發(fā)了強大的能量。
 
打造一個(gè)活躍的ugc社區需要比較長(cháng)時(shí)間的積累和運營(yíng),第一步是搭建平臺,給用戶(hù)一個(gè)互動(dòng)交流的渠道;第二步是話(huà)題引導,舉辦各種活動(dòng),培養用戶(hù)習慣;第三步是培養版主、意見(jiàn)領(lǐng)袖來(lái)管理社區、引導話(huà)題,讓社區內容正向循環(huán)。社區是最有效,但是耗時(shí)最長(cháng)、難度最大的活躍用戶(hù)方法,一旦達到一定的用戶(hù)基數,社區給app帶來(lái)的就不僅僅是活躍用戶(hù)了,還能培養鐵桿粉絲,形成一股勢能。比如小米手機的千萬(wàn)米粉,就聚集在其pc端中的小米社區上。
 
有一些偏重ugc的創(chuàng )業(yè)項目本身就是強運營(yíng)的產(chǎn)品,例如美拍等,更加需要在社區運營(yíng)上投入大力氣。一方面培養達人產(chǎn)生源源不斷的產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內容,另一方面鼓勵用戶(hù)在社交渠道傳播和分享,從而完成生態(tài)建設。
 
3、現金補貼,簡(jiǎn)單粗暴的燒錢(qián)方法,見(jiàn)效快但不長(cháng)久
 
此類(lèi)的典型案例以O2O平臺比較多,比如餓了么、美團等。
 
 
由于O2O正處于培育用戶(hù)、花錢(qián)砸市場(chǎng)、搶占份額的階段,因此也都是瘋狂融資,給予用戶(hù)現金補貼,來(lái)培養他們的使用習慣,增強他們的使用頻次。餓了么,美團等,都已經(jīng)融資超過(guò)3輪,大量的資金被投入用于用戶(hù)激勵。
 
這種真金白銀的的用戶(hù)活躍手法,見(jiàn)效快,但很難持續;一方面是燒錢(qián)模式本身不是健康手段,再多的錢(qián)也有被燒完的時(shí)候,等到停止補貼,用戶(hù)很有可能會(huì )面臨流失;另一方面,現金激勵本身就是一種輔助手段,挖掘產(chǎn)品價(jià)值,培養用戶(hù)對產(chǎn)品的黏性與忠誠度才是核心競爭力?,F金補貼不適用于大多數創(chuàng )業(yè)者,也不適合作為一種長(cháng)期手段來(lái)運營(yíng)。
 
除了上述三種主流手段外,可能還存在其它大量的用戶(hù)活躍手法,但是用戶(hù)活躍的重要性是已經(jīng)得到論證的。凱文凱利在《技術(shù)元素》中說(shuō),任何創(chuàng )作藝術(shù)作品的人,只需擁有1000名鐵桿粉絲便可生活。對于移動(dòng)創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō),找到并激活自己的核心用戶(hù),同樣也能實(shí)現商業(yè)模式的正向循環(huán)。
馳創(chuàng )數碼
致力打造互動(dòng)品牌,提供精準營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)

立即咨詢(xún)

?
網(wǎng)站建設客服微信

掃一掃,添加微信咨詢(xún)

免費咨詢(xún)

400-602-8610

  • 地址:成都市高新區錦城大道666號奧克斯廣場(chǎng)B座902
  • 其他咨詢(xún)熱線(xiàn):028-86666423 028-8666413
  • 郵箱:service@chichuang.com
  • 傳真:028-86666493
亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲aV无码成人黄网站在线观看| 免费视频在线观看成人一区| 亚洲精品久久久久久久久| 午夜福利电影手机免费观看| 一本大道伊人av久久综合| 亚洲国产中文字幕| 亚洲综合精品国产| 亚洲精品久久久久久久久久久| 国产另类ts人妖高潮| 久久性生大片免费观看性| 亚洲AV永久青草无码性色av| 一级日韩免费大片| 蜜乳一区二区视频在线观看| 亚洲高清heyzo加勒比| 在线天堂资源www在线中文| 亚洲国产日韩精品无码嗷嗷叫| 中文字幕在线看亚洲一区| 欧美日本免费久久久久久精| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 亚洲国产精品一区二区www| 亚洲丁香五月天缴情综合| 人妻无码精品无码中文字幕| 中文伦理漂亮寡妇| 在线观看AV女主播| 亚洲av无码专区在线观看亚| 在线直播视频国产日本| 亚洲色成人www在线观看直播| 日本色网色网视频网址| 人人操天天操人人操| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 99国产精品尤物视频在线99| 亚洲aⅴ无码国产精品色字幕| 天堂中文在线全集免费观看| 亚洲āv片在线观看播放| 亚洲最大成人网色香蕉| 亚洲爆乳精品无码一区二| 亚洲日本乱码一区二区产线一| 一级做a爰片久久毛片毛片| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 亚洲av无码专区成人在线| 一级特黄国产免费大片| 欧美日韩专区在线观看| 中文字幕电影免费高清播放| 亚洲欧美SUV精品| 亚洲v日韩v欧美高清在线观看| 最新行业传来重要进展| 亚洲精品偷拍视频免费观看| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 国产黄片第一区二区三区| 亚洲av色眯眯一区二区| 亚洲人是最不幼态化的人种| 中文字幕日韩中文精品无码| 中文字幕人妻系列人妻| 人人爱天天做夜夜爽88| 欧美日韩一区二区三区| 日本不卡一区二区三区视频| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 国产一级a毛一级a看免费视频| 一级乱理中文字幕| 亚洲免费av观看| 一本色道久久综合| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 亚洲熟女一区av无码综合网| 99国产情在线视频| 一本人妻无码AV中文在线| 性猛交乱大交派对| 中文字幕在线影院dghgzs| 中文字幕不卡二区| 最新热播电视剧全集在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 亚洲欧洲自自偷拍无码| 亚洲中文日韩欧美综合版| 亚洲精品不卡123| 97视频在线观看国产免费| 国产高潮流白浆喷水免费动漫| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 亚洲人成网站999久久久综合| 性色av蜜色av色欲av久久| 激情伊人五月天久久综合| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 亚洲aV无码专区国产观看一区| 亚洲精品久久久久成人2007| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 亚洲午夜成人精品无码色欲在线| 亚洲综合日韩中文| 国产精品亚洲玖玖玖| 久久av高潮av无码av喷| 国产精品后入内射日本在线观看| 欧美一区二区三区美人| 最新国产精品好看的国产精品| 国产91精品久久久久| 亚洲AV无一区二区三| 中文字幕不卡在线视频无码观看| 亚洲最新一区二区在线观看| 在线毛片一区二区不卡视频| 亚洲人成电影在线观看网| 亚洲中文无码亚洲人成频| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲欧美日韩在线成人| 亚洲国产精品国自产拍AV| 亚洲一区欧美三级| 无码国产精成人午夜视频不卡| 亚洲av永久精品毛片天堂| 亚洲精品国产精品乱码视色| 亚洲无码专区一区在线观看| 91在线看片福利无码| 久久精品久久久久久噜噜| 中文字幕一区二区三区无码| 国内成人毛片视频免费看| 亚洲国产精品99久久久| 中文字幕aV日韩精品一区二区| 久久精品熟女丰满人妻| 国产v精品成人免费视频| 亚洲老熟女性亚洲| 亚洲国产精品久久精品| 久久国产亚洲精品无码| 最新无码国产在线视频2021| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 国产二级一片内射视频播放| 国产69精品久久久久99尤物| 无码专区久久综合久综合字幕| 中文字幕有码无码人妻aV| 精品无码AV成人观看| 免费一级无码在线网站| 亚洲精品无码久久| 丁香五月天婷婷激情91精品免费| 在线看精品国产三级a| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 中文字幕AV亚洲| 婷婷色爱区综合五月激情| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 国产精品亚洲玖玖玖| 又硬又粗进去好爽a片看| 亚洲高清在线每日更新| 亚洲AV无码成人精品区大在线| 国产成人福利视频网站| 国产精品一区二区久久乐下载| 亚洲免费高清视频一区二区三区| 一级精品无码不卡毛片| 免VIP手机免费播放| 国产午夜精品久久久久免费视| 国产偷久久久精品专区| 少妇白浆高潮无码免费区| 中文字幕国产精品| 国产国产精品人在线视| 一区二区三区免费在线观看视频| 亚洲精品白浆高清| 中文乱码字幕高清一区二区| 亚洲人成电影在线播放| 无码精品人妻中文字幕| 亚洲欧美v国产一区二区三区| 亚洲第一在线大黄网站| 亚洲国产成人精品无码| 亚欧美香蕉爽爽人人| 人人爱91精品偷拍亚洲| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 日本少妇中文字幕視频| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产精品热久久无码av| 日韩精品一区二区2免费观看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 伊人色亚洲视频免费| 日韩中字完整版在线观看| 中文无码在线观看| 99久久婷婷国产综合亚洲| 人妻无码色AV麻豆去百度搜| 亚洲一区二区福利| 国产特级毛片aaaaaa视频| A级毛片免费观看大全| 亚洲精品视频网站| 久久精品中文字幕无码| 国产成人精品免高潮在线观看| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 久久国产精品自由自在| 亚洲最黄美女视频| 亚洲av不卡一区二区三区| 国产午夜激无码av毛片天天| 亚洲素人国产精品首页| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 999久久久免费精品国产| 亚洲另类文学第一页| 亚洲湿啊啊啊视频| 亚洲人妻在线视频网| 亚洲福利在线视频| 亚洲日韩欧美视频一区| 亚洲高清无码专区视频| 在线日本妇人成熟免费厨房| 人妻体体内射精一区二区| 国产成人隶青精品999视频| 日本阿v免费观看视频| 亚洲中文字幕无码乱码| 日韩在线视频第一页| 亚洲精品综合第一| 亚洲欧美熟妇欲乱又伦| 亚洲精品中文幕一区二区| 亚洲熟妇无码久久精品| 97精品人妻系列无码人妻| 久久国产这里只有精品| 亚洲欧美日韩中字国产| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 日韩欧美一区二区高清完整版| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 亚洲VA欧美VA人人爽69堂| 在线一区二区三区福利| 精品久久久久久久一区二区伦理| 精品久久久久久久一区二区伦理| 亚洲AV无码精品网站性色| av人摸人人人澡人人超碰小说| 人妻人人揉人人躁人人A片| 亚洲精品大秀视频在线观看| 亚洲产国偷v产偷v自拍色戒| 一级欧美一级日韩| 精品一区二区三区国产视频| 成人无码精品免费视频在线| 免费高清电影在线观看| 亚洲一区色77综合影院| 无码精品人妻中文字幕| 中文天堂最新版在线观看| 国内精品九九久久久精品| 在线观看AV黄网站永久| 中文在线集团股份有限公司| 在线观看国产黄色片| 亚洲精品无码h片在线播放| 无码久久久久久不卡网站| 日韩人妻系列无码专区| 日本理伦片午夜理伦片| 亚洲精品国产成人一区二区| 亚洲成年av男人的| 99久久精品免费看国产四区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲v在线观看天堂无码| 一本大道久久东京热无码aV| 在线观看国产精品自拍| 亚洲成av人片在线观看www| 亚洲处破女av日韩精品| 久久久性色精品国产免费观看| 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲日韩欧美性对白国语| 亚洲最大的黄色网| 在线观看国产激情麻| 无码成人精品区在线观看| 亚洲欧洲国产激情一二三区| 亚洲一区精品视频在线| 亚洲一区二区三区四区| 一级欧美三级在线观看午夜精品| 中文字幕在线观看国产| 亚洲av不卡一区二区三区| 国产成人免费一区二区三区| 亚洲视频在线精品| 亚洲AV无码专区一区二区天堂| 亚洲AV无码AV男人的天堂| 亚洲视频在线观看第五区| 成人AV片无码免费网站| 亚洲精品无码久久毛| 亚洲人AV在线无码影院观看| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 综合国产福利视频在线观看| 激情偷拍小说亚洲精品| 性Av成人社区在线直播| 永久免费看黄的视频| 一本久久a久久精品免费不卡| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 中文天堂www网在线最新版| 国产在线老师粉嫩无套流白浆| 亚洲va高清中文| 亚洲欧美另类久久久精品能播放| 亚洲Ⅴ欧洲第一的日产suv| 伊人色爱久久综合网亚洲| av天堂2018在线观看| 最新国产中文字幕| 亚洲精品尤物yw在线影院| 中文字幕人妻色偷偷久久| 在线观看国产一级强片| 丰满人妻被公侵犯中文电影版| 亚洲一区二区日韩精品| 香蕉免费一区二区三区在| 亚洲AV无码乱码忘忧草亚洲| 国产精品色一区2021| 久久精品国产一区二| 亚洲av毛片一区二区久久麻豆| 亚洲精品喷白浆在线观看| 一级黄片播放日韩欧美| 久久精品一区二区三区| 熟女精品少妇一区二区三区|