近幾年，互聯(lián)網(wǎng)界大佬們只領(lǐng)1元年薪似乎成了潮流。去年10月，劉強東跟奶茶妹妹剛結完婚，便宣布此后十年內，每年領(lǐng)1元年薪。對此網(wǎng)友調侃道“十年買(mǎi)不起一杯奶茶”，也有網(wǎng)友為奶茶妹妹操碎了心，表示如果奶茶妹妹離婚只能分到5毛錢(qián)。
今年11月，在樂(lè )視成立12周年之際，賈躍亭也公開(kāi)宣布自己只領(lǐng)一元年薪，妻子甘薇發(fā)微博調侃“1元年薪給咱閨女買(mǎi)個(gè)棒棒糖都不夠”。
說(shuō)到底，這1元年薪究竟是怎么回事呢?
領(lǐng)1元年薪是不是一個(gè)噱頭?
其實(shí)1元年薪并非從劉強東開(kāi)始，也不是國人專(zhuān)利，而是從國外傳來(lái)的。自上個(gè)世紀70年代開(kāi)始就有人拿1元年薪了。
1979年，美國著(zhù)名的三大汽車(chē)公司之一克萊斯勒負債累累，各種債務(wù)一度高達48億美元。此時(shí)，作為總裁的李·艾科卡為了拯救克萊斯勒，宣布在公司起死回生之前，自己的年薪將一直為1美元。隨后幾年里，艾科卡大刀闊斧推行改革，1980年公司扭虧為盈，1982年盈利11.7億美元，還清了13億美元的短期債務(wù)，1983年盈利9億美元，提前7年償還了15億政府貸款保證金，1984年盈利24億美元。自此，“1元年薪”的方法開(kāi)始被模仿。
蘋(píng)果的創(chuàng )始人史蒂夫·喬布斯也拿過(guò)一元年薪。喬布斯在任職期間年薪只有1美元，甚至連獎金和補貼也不要。早在年輕時(shí)，喬布斯的賺錢(qián)能力就已經(jīng)開(kāi)掛，并且資產(chǎn)數額每年呈10倍增長(cháng)。他23歲時(shí)就已經(jīng)擁有100萬(wàn)美元，24歲時(shí)擁有1000萬(wàn)美元，25歲時(shí)擁有超過(guò)1億美元資產(chǎn)。賺錢(qián)早已無(wú)法滿(mǎn)足喬布斯，他曾說(shuō)過(guò)“這(錢(qián))對我并不重要，我不是為錢(qián)做這些事情的。”
Facebook創(chuàng )始人馬可·扎克伯格從2013年開(kāi)始也只拿1美元年薪，并且主動(dòng)放棄任何獎金和補貼。
特斯拉的創(chuàng )始人埃隆·馬斯克也是自2013年開(kāi)始僅領(lǐng)取象征性的1美元年薪。
至于國內，最早領(lǐng)1元年薪的老板是湖南三一集團的董事長(cháng)梁穩根。2009年，正值金融危機，公司效益不太好。梁穩根宣布自己將只領(lǐng)1元年薪，全體董事只拿10%的薪水，集團高管只拿50%薪水。但集團對普通員工承諾“不裁員、不減薪、不接受員工降薪申請”，還要出特別獎勵政策來(lái)激勵員工。
看到這里，很多人應該也明白了，無(wú)論是國外的李·艾科卡，或是國內的賈躍亭和梁穩根，1元年薪大多是在企業(yè)有了困難時(shí)，企業(yè)高管對內和對外展示出的一種態(tài)度。將自己的利益和公司的命運緊密聯(lián)系在一起，既為了表明力挽狂瀾的決心，也為了激勵員工和穩定軍心。
此外，CEO們拿1元年薪一定程度上也為企業(yè)節省了數百萬(wàn)成本，節省下來(lái)的成本反應到股票市場(chǎng)會(huì )增值多倍，對企業(yè)發(fā)展有益，老板也收獲長(cháng)期利益。
除了象征性的1元年薪外，國內還有更加徹底的0元CEO。
0元年薪的代表有阿里巴巴的創(chuàng )始人馬云。在一次節目里，馬云曾經(jīng)透露，自己從1999年創(chuàng )建阿里巴巴開(kāi)始就沒(méi)有拿過(guò)工資了，至今已經(jīng)18年沒(méi)有薪水。而對于薪水的問(wèn)題，馬云的回答是，“對錢(qián)沒(méi)有興趣”。
此外，還有一位0元CEO是中國平安保險的董事長(cháng)馬明哲。2007年的公司財報顯示，馬明哲的年薪為6616.1萬(wàn)元。為此，馬明哲一度被社會(huì )輿論推上風(fēng)口浪尖。“高薪門(mén)”過(guò)后，馬明哲在2009年作出一個(gè)要決定，將領(lǐng)取0元年薪。
1元年薪
工資≠全部收入來(lái)源
作為一家企業(yè)的“龍首”卻只拿1元年薪，很容易引起大轟動(dòng)，吃瓜群眾也為大佬們只領(lǐng)一元年薪操碎了心。但實(shí)際上對他們來(lái)說(shuō)，工資并不代表他們全部的收入構成，甚至只占很少一部分。數據顯示，11位年收入超過(guò)3000萬(wàn)美元的CEO，其工資占總收入的比例僅為2.7%。
在劉強東宣布自己連續10年領(lǐng)取1元年薪時(shí)，伴隨而來(lái)的還有京東連續十年的股權激勵計劃。在京東，劉強東被授予2600萬(wàn)股A股股權，相當于公司所有流通股份的0.9%。這筆股權每股執行價(jià)格為16.7美元，相當于每股ADS 33.4美元。如果未來(lái)十年內，京東股價(jià)達到或超過(guò)33.4美元，劉強東便可以將這部分股權套現，獲取利益。到那時(shí)，暫以33.4美元/股進(jìn)行計算，這部分股權價(jià)值將為4.34億美元(約合26.95億人民幣)。
同樣，喬布斯在任職期間都是1美元年薪，但他手握蘋(píng)果550萬(wàn)股票。而且他是迪士尼最大的股東，占股7.4%，市值達百億美元。
全球大型數據庫軟件公司甲骨文的創(chuàng )始人拉里埃里森，2013年的收入達到7700萬(wàn)美元，但其中絕大部分來(lái)源于股票期權，所以年薪1元還是百萬(wàn)，對他來(lái)說(shuō)不會(huì )有太大差別。
并且，這些CEO們若實(shí)在缺錢(qián)，可憑股權提現。扎克伯格在2013年時(shí)，就用自己持有的股權套現了30億美元。
但從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，拿1元年薪說(shuō)起來(lái)大義凜然、霸氣側漏，也并不是誰(shuí)都有底氣做出這樣的決定。當你聽(tīng)到馬云和喬布斯說(shuō)“不是為了錢(qián)”“對錢(qián)沒(méi)興趣”時(shí)表示不能理解，并把這些話(huà)當段子。其實(shí)這也正是他們能夠做出決定拿1元或0元年薪的原因之一，賺錢(qián)對他們來(lái)說(shuō)早已不是挑戰。
作為一家企業(yè)，尤其是大企業(yè)的老板，往往會(huì )站在整個(gè)公司的層面看問(wèn)題，更多考慮的是公司成長(cháng)。把自己的利益跟公司命運綁在一起，賭上的看似是幾百萬(wàn)年薪，但假若能換來(lái)基業(yè)長(cháng)青，誰(shuí)會(huì )不愿意呢?
